EQUIPOS QUE FLUYEN

Después de 30 años capacitando EQUIPOS de TRABAJO en multitud de empresas, formando lÍDERES de EQUIPOS en diferentes áreas cómo la empresa, el deporte, la política, la educación, etc. y CREANDO mis propios equipos, he llegado a la conclusión de que: El líder del siglo 21 ha pasado de liderar personas a liderar espacios, a crear entornos donde las personas crecen y desarrollan todo su potencial. Ha pasado de un liderazgo directivo a un LIDERAZGO I NSPIRACIONAL, basado en 3 pilares fundamentales: CONFIANZA, RESPETO y ADMIRACIÓN. Es un libro en el que desarrollo los conceptos del LIDERAZGO FUNCIONAL, basado en esos 3 PILARES y en 13 DOMINIOS (Áreas de desarrollo) para construir un EQUIPO QUE FLUYE, es decir: QUE ES CAPAZ DE LIDERARSE A SI MISMO.